Mức đóng bảo hiểm 2019 cập nhật mới nhất
Bài viết của tanthueviet.com “Mức đóng bảo hiểm 2019 cập nhật mới nhất” được đại lý thuế gia lộc chia sẽ lại cho cộng đồng. Mọi người có thể liên hệ trực tiếp bên Tân Thuế Việt nha. Chúc cả nhà may mắn thành công!
Mục lục
Mức đóng bảo hiểm 2019 cập nhật mới nhất được kế toán tân thuế việt update. Chúng tôi mong muốn mọi người hiểu hơn giá trị của BHXH trong doanh nghiệp.
Tham gia bảo hiểm xã hội là quyền lợi nhưng cũng là trách nhiệm của cả người lao động và người sử dụng lao động. Với những thay đổi về chính sách tiền lương trong những ngày qua, LuatVietnam cập nhật mức đóng bảo hiểm xã hội mới nhất.
| BHXH: | Bảo hiểm xã hội |
| BHYT: | Bảo hiểm y tế |
| BHTN: | Bảo hiểm thất nghiệp |
| BHTNLĐ, BNN: | Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp |
Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
Theo Quyết định 595/QĐ-BHXH, mức đóng BHXH bắt buộc của người lao động được xác định theo công thức:
Mức đóng hàng tháng | = | Mức lương tháng đóng BHXH | x | Tỷ lệ trích đóng BHXH |
Trong đó:
– Tỷ lệ trích đóng các khoản bảo hiểm của người lao động và người sử dụng lao động như sau:
Các khoản trích theo lương | Tỷ lệ trích vào lương của người lao động | Tỷ lệ trích vào chi phí của người sử dụng lao động | Tổng cộng |
BHXH | 8% | 17% | 25% |
BHYT | 1,5% | 3% | 4,5% |
BHTN | 1% | 1% | 2% |
BHTNLĐ, BNN | – | 0,5% | 0,5% |
Tổng tỷ lệ trích | 10,5% | 21,5% |
– Mức lương tháng đóng BHXH sẽ căn cứ vào việc người lao động thuộc đối tượng nào:
+ Nếu là người thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì mức lương tháng đóng BHXH là tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc, quân hàm và các khoản phụ cấp khác (nếu có).
+ Nếu là người thực hiện chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì mức lương tháng đóng BHXH là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
Đặc biệt lưu ý, theo khoản 2 và khoản 3 Điều 6 Quyết định 595/QĐ-BHXH, mức lương tháng đóng BHXH bắt buộc không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng và không cao hơn 20 tháng lương cơ sở.
Riêng mức lương tháng tối thiểu đóng BHXH còn phụ thuộc vào trình độ của người lao động như sau:
Đơn vị tính: đồng
Vùng | Mức lương tối thiểu vùng năm 2019 | Mức lương tháng tối thiểu đóng BHXH năm 2019 | |
Người chưa qua học nghề | Người đã qua học nghề (+7%) | ||
Vùng I | 4.180.000 | 4.180.000 | 4.472.600 |
Vùng II | 3.710.000 | 3.710.000 | 3.969.700 |
Vùng III | 3.250.000 | 3.250.000 | 3.477.500 |
Vùng IV | 2.920.000 | 2.920.000 | 3.124.400 |
Căn cứ các quy định nêu trên, trong năm 2019, hàng tháng, mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của người lao động như sau:
Đơn vị tính: đồng
Vùng | Mức đóng BHXH tối đa | Mức đóng BHXH tối thiểu | ||
Từ 01/01/2019 | Từ 01/7/2019 | Người chưa qua học nghề | Người đã qua học nghề | |
Vùng I | 2.224.000 | 2.384.000 | 334.400 | 357.808 |
Vùng II | 296.800 | 317.576 | ||
Vùng III | 260.000 | 278.200 | ||
Vùng IV | 233.600 | 249.952 | ||
Mức đóng bảo hiểm xã hội 2019 (Ảnh minh họa)
Mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện
Theo quy định tại khoản 4 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, bất cứ ai là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên và không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc thì đều có thể tham gia BHXH tự nguyện.
Đúng như tên gọi “tự nguyện”, Điều 10 Nghị định 134/2015/NĐ-CP nêu rõ:
Mức đóng hàng tháng | = | 22% | x | Mức thu nhập tháng do người tham gia lựa chọn |
Trong đó, mức thu nhập tháng do người tham gia lựa chọn thấp nhất bằng mức chuẩn hộ nghèo của khu vực nông thôn và cao nhất bằng 20 lần mức lương cơ sở tại thời điểm đóng.
Cụ thể, mức thu nhập tháng thấp nhất để tham gia BHXH tự nguyện là 700.000 đồng/tháng (theo Điều 1 Quyết định 59/2015/QĐ-TTg) và cao nhất là 29,8 triệu đồng/tháng (mức lương cơ sở từ 01/7/2019 là 1,49 triệu đồng/tháng).
Như vậy, năm 2019, mức đóng BHXH tự nguyện hàng tháng của người lao động như sau:
Đơn vị tính: đồng
Mức đóng BHXH tối đa | Mức đóng BHXH tổi thiểu | |
Từ 01/01/2019 | Từ 01/7/2019 | |
6.116.000 | 6.556.000 | 154.000 |
Có thể thấy, dù tham gia BHXH bắt buộc hay tự nguyện thì mức đóng hiện nay cũng không ảnh hưởng nhiều đến cuộc sống hiện tại của người lao động so với những gì mà BHXH hỗ trợ khi ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động…