Sau khi kí kết hợp đồng lao động, tham gia vào quan hệ lao động thì các chủ thể của quan hệ lao động phải tuân thủ các quy định của pháp luật lao động, trong đó có quy định về thông báo khi không tái kí hợp đồng. Nghĩa là khi hợp đồng lao động sắp hết thời hạn thì trong một khoảng thời gian trước đó phải có văn bản thông báo cho bên kia về việc không tái kí hợp đồng. Tuy nhiên, nhiều người vẫn còn chưa nắm được mẫu thông báo không tái ký hợp đồng.

Trong bài viết này, chúng tôi xin chia sẻ đến bạn đọc những nội dung liên quan đến mẫu thông báo không tái ký hợp đồng.

Tái ký hợp đồng lao động là gì?

Tái ký hợp đồng lao động là quá trình mà một nhân viên và nhà tuyển dụng đồng ý ký kết lại hợp đồng lao động mới sau khi hợp đồng lao động hiện tại đã hết hạn.

Việc tái ký hợp đồng lao động cho phép nhà tuyển dụng giữ chân được nhân viên có kinh nghiệm và kỹ năng tốt trong công ty, đồng thời giúp người lao động có thể tiếp tục làm việc và phát triển sự nghiệp trong công ty.

Khi tái ký hợp đồng lao động, các bên cần thương lượng và đồng ý về các điều kiện mới trong hợp đồng, chẳng hạn như mức lương, chế độ phúc lợi, thời hạn của hợp đồng mới. Nếu cả hai bên không đồng ý về các điều khoản trong hợp đồng mới, thì hợp đồng hiện tại sẽ kết thúc và nhân viên sẽ phải tìm kiếm việc làm mới.

Quá trình tái ký hợp đồng lao động cũng phải tuân thủ các quy định của pháp luật lao động và các quy định nội bộ của công ty.

Trách nhiệm về thông báo không tái ký hợp đồng

Với trường hợp hợp đồng sẽ hết hạn, nếu người sử dụng lao độnghoặc người lao động không có nhu cầu gia hạn hợp đồng thì hợp đồng lao động giữa người lao động và người sử dụng sẽ chấm dứt.

Căn cứ theo quy định nêu trên thì khi hợp đồng lao động hết hạn người sử dụng lao động có trách nhiệm thông báo bằng văn bản cho người lao động về vấn đề chấm dứt hợp đồng lao động. Hiện nay, không có quy định bắt buộc công ty phải thông báo trước cho người lao động bằng văn bản trong thời hạn bao nhiêu ngày, do đó vào ngày hợp đồng hết thời hạn người sử dụng thông báo vẫn được coi là hợp lệ.

Khi hợp đồng lao động giữa người lao động và người sử dụng chấm dứt thi việc giải quyết các vấn đề liên quan đến chốt sổ, trả sổ bảo hiểm xã hội và thanh toán các chế độ liên quan đến trợ cấp thôi việc (trong trường hợp người lao động có thời gian thử việc không được đóng bảo hiểm tại công ty).

Mẫu thông báo không tái ký hợp đồng lao động

+ Thông báo của người sử dụng lao động:

…, ngày …tháng…năm…. 

THÔNG BÁO 

(V/v: Không tái ký hợp đồng lao động sau khi hết thời hạn hợp đồng) 

Kính gửi: Ông/bà:…..

Theo “Hợp đồng lao động” số XXX ngày …tháng….năm… giữa Công ty ABC và ông / bà, hợp đồng giữa hai bên sẽ hết hạn vào ngày …tháng…năm… tới đây.
Căn cứ tình hình hoạt động của công ty, yêu cầu của công việc và nhu cầu sắp xếp lao động, qua tham khảo ý kiến của các bộ phận liên quan, Ban giám đốc công ty quyết định sẽ không tái ký hợp đồng lao động với ông sau khi hết thời hạn hợp đồng lao động hiện nay.
Căn cứ Khoản 1 Điều 34 Bộ luật lao động (2019) quy định “Hợp đồng lao động chấm dứt trong trường hợp hết hạn hợp đồng”. Do vậy, nay công ty có văn bản này, thông báo về việc kết thúc hợp đồng giữa hai bên từ ngày …tháng…năm…
Để giúp ông/bà trong việc sắp xếp lại việc làm sau khi kết thúc làm việc tại công ty, công ty quyết định sẽ hỗ trợ cho ông một khoản trợ cấp…
Công ty ABC ghi nhận những đóng góp của ông trong thời gian làm việc tại công ty. Chúng tôi chân thành đề nghị ông/bà hãy bắt đầu lên kế hoạch cho những cơ hội nghề nghiệp sắp tới của mình.
Ông vui lòng liên hệ bộ phận Nhân sự của công ty trong vòng … kể từ khi nhận được thông báo này, để được hướng dẫn thủ tục thôi việc. Trong trường hợp ông muốn biết rõ các chi tiết có liên quan hoặc cần giải thích thêm, nhân viên phòng Nhân sự sẽ hỗ trợ.
công ty chúc ông bà sẽ thuận lợi trong công việc mới và những điều tốt đẹp trong cuộc sống!
Trân trọng.

+ Mẫu thông báo của người lao động:

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

THÔNG BÁO

Về việc …. (1)

Kính gửi:………..(2)………………………………

Tên tôi là:………………………………………………………………………………………………………

Địa chỉ:………………………………………………………………………………………………………….

Hiện tôi đang làm việc theo các hợp đồng lao động sau:

Nay tôi đã ……(1)……….. theo hợp đồng lao động:

Tôi thông báo và gửi kèm theo hợp đồng lao động ……(1)…. để người sử dụng lao động khác được biết./.

Trên đây là những nội dung liên quan đến mẫu thông báo không tái ký hợp đồng.Nếu có bất kỳ thắc mắc nào liên quan đến mẫu thông báo không tái ký hợp đồng, bạn đọc vui lòng liên hệ đến tổng đài 1900 6557 để được tư vấn trực tiếp. Xin cảm ơn!