Mẫu đơn xin tự nguyện tinh giản biên chế mới nhất 2024

1. Mẫu đơn xin tự nguyện tinh giản biên chế mới nhất

Dưới đây là mẫu đơn xin tự nguyện tinh giản biên chế mới nhất căn cứ theo quy định tại Nghị định 29/2023/NĐ-CP của Chính phủ, có hiệu lực từ ngày 20/7/2023 tới đây.

2. Đối tượng nào làm đơn xin tự nguyện tinh giản biên chế?

Hiện nay, chế độ tinh giản biên chế đang được quy định cụ thể tại Nghị định 108/2014/NĐ-CP và các văn bản sửa đổi, bổ sung. Tuy nhiên, sắp tới đây, từ ngày 20/7/2023, Nghị định 29/2023/NĐ-CP có hiệu lực sẽ sửa đổi nhiều quy định liên quan đến tinh giản biên chế.

Theo đó, các đối tượng tự nguyện thực hiện tinh giản biên chế khi được cơ quan, tổ chức bố trí vị trí việc làm khác và được cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp quản lý đồng ý cho tinh giản biên chế nếu đáp ứng thêm các điều kiện sau đây:

– Dôi dư do cơ cấu lại theo vị trí việc làm cán bộ, công chức, viên chức.

– Chưa đạt chuẩn trình độ chuyên môn, nghiệp vụ theo vị trí việc làm đang đảm nhiệm.

– Trong năm trước liền kề hoặc trong năm xét tinh giản biên chế, cán bộ, công chức, viên chức xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành nhiệm vụ trở xuống.

– Trong năm trước liền kề hoặc trong năm xét tinh giản biên chế có tổng số ngày nghỉ làm bằng hoặc cao hơn số ngày nghỉ tối đa do ốm đau, được cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận.

– Do sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính theo quyết định của cấp có thẩm quyền khiến cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý thôi giữ chức vụ, chức danh đang giữ.

– Tại thời điểm xét tinh giản biên chế, cán bộ, công chức, viên chức đang trong thời gian bị kỷ luật nhưng chưa đến mức bị bãi nhiệm hoặc bị buộc thôi việc.

Lưu ý: Áp dụng với cả những người đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi.

3. Tinh giản biên chế gồm mấy chế độ?

Căn cứ Nghị định 29/2023/NĐ-CP, tinh giản biên chế gồm 03 chế độ:

– Chế độ về hưu trước tuổi. Trong đó, tuỳ vào từng đối tượng khác nhau sẽ được hưởng chế độ về hưu trước tuổi khác nhau gồm một trong các chế độ sau đây:

• Chế độ hưu trí nhưng không bị trừ tỷ lệ lương hưu.
• Được trợ cấp 03 hoặc 1,5 tháng tiền lương bình quân/năm nghỉ hưu trước tuổi.
• Được trợ cấp 05 tháng tiền lương bình quân/20 năm đầu tiên công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, từ năm thứ 21 trở đi sẽ được hưởng ½ tháng tiền lương/năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

– Chính sách thôi việc: Chính sách này gồm chính sách thôi việc ngay và thôi việc sau khi đi học nghề. Trong đó, sẽ được trợ cấp 03 tháng tiền lương hiện hưởng để tìm việc hoặc để đi học nghề và đi tìm việc sau khi đã kết thúc việc học nghề…

– Chế độ chuyển sang làm việc tại tổ chức không hưởng lương thường xuyên từ ngân sách nhà nước. Với chế độ này, cán bộ, công chức, viên chức thuộc đối tượng tinh giản biên chế được trợ cấp 03 tháng tiền lương hiện hưởng và ½ tháng tiền lương bình quân/năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Xem chi tiết toàn bộ chính sách áp dụng với từng đối tượng tinh giản biên chế

Trên đây là biểu mẫu đơn xin tự nguyện tinh giản biên chế mới nhất theo quy định tại Nghị định 29/2023/NĐ-CP có hiệu lực từ 20/7/2023 tới đây.