Ở tại bất kỳ cơ quan, tổ chức nào thì việc đưa ra những tiêu chí về khen thưởng là việc rất cần thiết để các cá nhân, tập thể cố gắng phấn đấu, góp phần xây dựng và phát triển cơ quan, tổ chức. Để được khen thưởng thì cá nhân, tập thể cần có bản báo cáo thành tích.

Trong nội dung bài viết này, chúng tôi sẽ hỗ trợ tư vấn cho bạn đọc về báo cáo thành tích và hướng dẫn viết Mẫu báo cáo thành tích.

Báo cáo thành tích là gì?

Báo cáo thành tích là mẫu báo cáo được cá nhân hoặc tập thể lập ra để báo cáo về các thành tích đã đạt được trong một thời gian nhất định để nhằm một mục đích cụ thể và thông thường để đề nghị khen thưởng.

Nội dung của báo cáo thành tích là ghi nhận những thành tựu, những công trình, những cống hiến cụ thể của cá nhân, tập thể cho tổ chức và từ đó đề nghị xem xét khen thưởng.

Việc đề nghị có thể đề nghị ở các hình thức theo quy định, có thể là:

– Tặng thưởng tiền mặt;

– Tặng thưởng bằng hiện vật có giá trị;

– Tặng giấy khen, bằng khen, huân chương, huy chương cho tập thể;

– Tặng thưởng danh hiệu.

Hướng dẫn cách viết mẫu báo cáo thành tích

Khi soạn thảo báo cáo thành tích cá nhân hoặc báo cáo thành tích tập thể thì cần chú ý những nội dung như sau:

– Ghi rõ ràng, chính xác tránh việc ghi lan man, dài dòng;

– Nêu ra những đặc điểm, chức năng, nhiệm vụ của cá nhân hoặc tập thể. Đây là căn cứ để xét những thành trong thực hiện công việc của mình và xác định đó là thành công trong công việc;

– Nội dung báo cáo nên có những thành tích cụ thể, thời gian thực hiện công việc và có sự so sánh;

– Thành tựu đạt được, ví dụ như: sản lượng, sáng kiến, doanh thu… và những thông tin có thể thống kê thì nên có bảng thống kê để dễ theo dõi và làm cho bản báo cáo khoa học, thuận lợi cho việc theo dõi.

– Nếu trong tường hợp những thành tích đã đạt được khen thưởng ở một hình thức nhất định thì có thể được liệt kê rõ ràng, cụ thể qua các năm, thông qua đó thể hiện được sự cống hiến.

– Trong quá trình làm việc không thể tránh khỏi những sai sót, nhầm lẫn… chính vì thế, việc nhìn nhận, đưa ra các biện pháp khắc phục những hạn chế đó để việc thực hiện công việc trở nên hiệu quả hơn, nhanh chóng hơn, hỗ trợ hoàn thiện bộ máy tổ chức là rất cần thiết.

– Tập thể đưa ra những đề nghị khen thưởng như giấy khen, bằng khen, công nhận tập thể xuất sắc, trao tặng huân chương, huy chương…

– Khi soạn thảo mẫu báo cáo thành tích cần phải trình bày văn bản một cách rõ ràng, mạch lạc, câu chữ ngắn gọn, đúng chính tả.

Mẫu báo cáo thành tích của tập thể

BÁO CÁO THÀNH TÍCH
ĐỀ NGHỊ KHEN………

I. SƠ LƯỢC ĐẶC ĐIỂM, TÌNH HÌNH

1. Đặc điểm, tình hình:

– Địa điểm trụ sở chính, điện thoại, fax; địa chỉ trang tin điện tử;

– Quá trình thành lập và phát triển;

– Những đặc điểm chính của đơn vị, địa phương (về điều kiện tự nhiên, xã hội, cơ cấu tổ chức, cơ sở vật chất), các tổ chức đảng, đoàn thể.

2. Chức năng, nhiệm vụ: Chức năng, nhiệm vụ được giao.

II. THÀNH TÍCH ĐẠT ĐƯỢC

1. Báo cáo thành tích căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ được giao của cơ quan (đơn vị) và đối tượng, tiêu chuẩn khen thưởng quy định tại Luật thi đua, khen thưởng, Nghị định số ngày tháng    năm 20…. của Chính phủ.

Nội dung báo cáo nêu rõ những thành tích xuất sắc trong việc thực hiện các chỉ tiêu (nhiệm vụ) cụ thể về năng suất, chất lượng, hiệu quả công tác so với các năm trước (hoặc so với lần khen thưởng trước đây); việc đổi mới công tác quản lý, cải cách hành chính; sáng kiến, kinh nghiệm, đề tài nghiên cứu khoa học và việc ứng dụng vào thực tiễn đem lại hiệu quả cao về kinh tế, xã hội đối với bộ, ban, ngành, địa phương và cả nước.

2. Những biện pháp hoặc nguyên nhân đạt được thành tích; các phong trào thi đua đã được áp dụng trong thực tiễn sản xuất, công tác.

3. Việc thực hiện chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước.

4. Hoạt động của tổ chức đảng, đoàn thể.

III. CÁC HÌNH THỨC ĐÃ ĐƯỢC KHEN THƯỞNG

1. Danh hiệu thi đua:

2. Hình thức khen thưởng:

THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ
(Ký, đóng dấu)

Tải (Download) Mẫu báo cáo thành tích của tập thể

Báo cáo thành tích cá nhân dùng để làm gì? Nội dung gồm những gì?

Báo cáo thành tích cá nhân là văn bản tổng hợp các thành tích của bản thân đạt được trong một khoản thời gian xác định được trình bày gửi đến cấp trên nhằm mục đích khen thưởng, đề xuất nhận bằng khen,… Việc trình bày này được thể hiện một cách ngắn gọn, sơ lược và có căn cứ chứng minh.

Mỗi mẫu báo cáo thành tích cá nhân tùy theo mục đích và đối tượng mà sẽ có hình thức trình bày và nội dung tương ứng. Tuy nhiên, nội dung của mẫu báo cáo thành tích cá nhân cơ bản gồm:

– Tên báo cáo;

– Các thông tin cá nhân: Họ tên, giới tính, ngày sinh, nơi thường trú, đơn vị, chức vụ hiện tại, thời gian công tác…

– Những khó khăn, thuận lợi trong quá trình hoàn thành công việc

– Quyền hạn, nhiệm vụ, trách nhiệm của bản thân trong công việc được giao.

– Thành tích của cá nhân: Sơ lược, nêu lên được những thành tích mà cá nhân đã đặt được.

– Chữ ký, xác nhận của người báo cáo/ Thủ trưởng đơn vị/ cấp trình khen.

Mẫu báo cáo thành tích dành cho cá nhân

BÁO CÁO THÀNH TÍCH
ĐỀ NGHỊ TẶNG…….

I. SƠ LƯỢC LÝ LỊCH

– Họ tên (Ghi đầy đủ bằng chữ in thường, không viết tắt): ………………………………………….

– Sinh ngày, tháng, năm: ……………………………………………………..

Giới tính:……………….

– Quê quán:………………………………………………………………………………..

– Trú quán: …………………………………………………………………………………………………

– Đơn vị công tác: ……………………………………………………………………………………….

– Chức vụ (Đảng, chính quyền, đoàn thể): …………………………………………………………

– Trình độ chuyên môn, nghiệp vụ: ………………………………………………………….

– Học hàm, học vị, danh hiệu, giải thưởng: ………………………………………………

II. THÀNH TÍCH ĐẠT ĐƯỢC

1. Quyền hạn, nhiệm vụ được giao hoặc đảm nhận: …………………………………………………..

2. Thành tích đạt được của cá nhân: ……………………………………………………………………….

III. CÁC HÌNH THỨC ĐÃ ĐƯỢC KHEN THƯỞNG

1. Danh hiệu thi đua:

2. Hình thức khen thưởng;

NGƯỜI BÁO CÁO THÀNH TÍCH
(Ký, ghi rõ họ và tên)

XÁC NHẬN CỦA CẤP TRÌNH KHEN THƯỞNG
(Ký, đóng dấu)

Tải (Download) Mẫu báo cáo thành tích dành cho cá nhân

Hướng dẫn soạn báo cáo thành tích cá nhân

Một số lưu ý khi viết báo cáo thành tích cá nhân:

– Khi viết báo cáo thành tích cá nhân, các thông tin cá nhân lập báo cáo và đơn vị công tác cần phải được đúng và chính xác.Việc điền sai thông tin cá nhân sẽ có thể ảnh hưởng đến quá trình thực hiện thủ tục xét thưởng, gây mất thời gian.

+ Trường hợp là cá nhân cần ghi đầy đủ họ tên, giới tính, ngày sinh, nơi thường trú, chức vụ hiện tại…

+ Trường hợp là tập thể cần ghi đầy đủ tên đơn vị, năm thành lập, email, địa chỉ trụ sở, điện thoại…

– Về nội dung trong báo cáo cần nêu rõ tất cả các thành tích đạt được như kết quả, hiệu suất , chất lượng công việc. Người viết báo cáo phải dựa vào những nhiệm vụ của cá nhân được giao trong quá trình công tác để là cơ sở đánh giá năng lực, thành tích của mình. 

Nguyên tắc khen thưởng cá nhân có thành tích

Căn cứ vào Điều 3 Nghị định 91/2017/NĐ-CP quy định nguyên tắc khen thưởng đối với cá nhân như sau:

– Hình thức khen thưởng phải phù hợp với đối tượng, chức năng, nhiệm vụ được giao của tập thể, cá nhân và thành tích đạt được.

– Khen thưởng phải căn cứ vào điều kiện, tiêu chuẩn và thành tích đạt được, không nhất thiết phải có hình thức khen thưởng mức thấp mới được khen thưởng mức cao hơn. Chú trọng khen thưởng tập thể nhỏ và cá nhân là người trực tiếp lao động, sản xuất, học tập, công tác hoặc chiến đấu, phục vụ chiến đấu.

Không tặng thưởng nhiều hình thức cho một thành tích đạt được. Hình thức khen thưởng theo đợt, chuyên đề không tính làm điều kiện, tiêu chuẩn đề nghị khen thưởng cấp Nhà nước.

Khi có nhiều cá nhân, tập thể cùng đủ điều kiện, tiêu chuẩn thì lựa chọn cá nhân nữ hoặc tập thể có tỷ lệ nữ từ 70% trở lên để xét khen thưởng. Đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý là nữ thời gian giữ chức vụ để xét khen thưởng quá trình cống hiến được 1/3 thời gian so với quy đinh chung; trường hợp quy định tuổi nghỉ hưu cao hơn thì thời gian giữ chức vụ để xét khen thưởng quá trình cống hiến được thực hiện thức theo quy định chung.

Trên đây là nội dung bài viết về Mẫu báo cáo thành tích. Chúng tôi hi vọng những hướng dẫn từ bài viết sẽ giúp quý khách hàng có thể dễ dàng soạn thảo loại văn bản này. Nếu có thắc mắc về vấn đề này xin vui lòng liên hệ chúng tôi để được giải đáp.