Chế độ ốm đau là một trong những chính sách an sinh xã hội mang ý nghĩa nhân văn cao cả, nhằm bảo đảm thu nhập cho người tham gia bảo hiểm xã hội tạm thời bị gián đoạn do phải nghỉ việc vì ốm đau, tai nạn,… Vậy quy định về chế độ ốm đau như thế nào? Mẫu đơn xin nghỉ ốm hưởng bảo hiểm xã hội như thế nào?

Người lao động nghỉ ốm được hưởng chế độ gì?

Khi người lao động nghỉ việc vì lý do ốm đau mà có tham gia bảo hiểm xã hội thì sẽ được hưởng chế độ ốm đau theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội năm 2014.

Tuỳ thuộc vào thời gian tham gia đóng bảo hiểm xã hội của người lao động thì sẽ được hưởng chế độ ốm đau tương ứng, khoảng thời gian nghỉ có thể kéo dài từ 30 ngày đến 70 ngày trong một năm.

Ai được hưởng chế độ nghỉ ốm hưởng bảo hiểm xã hội?

Theo quy định của luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, những đối tượng sau đây được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội khi ốm đau:

– Làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn/không xác định thời hạn;

– Cán bộ, công chức, viên chức;

– Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;

– Sĩ quan, quân nhân quân đội; sĩ quan, hạ sĩ quan công an; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như quân nhân;

– Người quản lý, điều hành doanh nghiệp, hợp tác xã có hưởng lương.

Thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau

Đối với bản thân người lao động khi ốm đau được nghỉ tùy theo điều kiện làm việc:

– Điều kiện làm việc bình thường:

+ 30 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm;

+ 40 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm;

+ 60 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên; 

– Làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm:

+ 40 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm;

+ 50 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm;

+ 70 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên;

 Thời gian nghỉ nêu trên tính theo ngày làm việc, không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

– Trường hợp ốm đau dài ngày:

+ Tối đa 180 ngày;

+ Hết 180 ngày vẫn tiếp tục điều trị thì được thời gian hưởng tối đa bằng thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội.

Thời gian nghỉ này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

Bên cạnh đó, không chỉ người lao động ốm đau mới được hưởng chế độ của bảo hiểm xã hội mà khi con cái của họ ốm cũng sẽ được nghỉ hưởng chế độ. Cụ thể Điều 27 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định số ngày được nghỉ khi con ốm như sau:

+ Tối đa 20 ngày làm việc/năm nếu con dưới 03 tuổi;

+ Tối đa 15 ngày làm việc/năm nếu con từ đủ 03 tuổi đến dưới 07 tuổi.

Mức hưởng chế độ ốm đau

Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội khi phải nghỉ vì ốm đau đủ điều kiện theo quy định của pháp luật sẽ được hưởng:

Đối với người ốm đau dài ngày đã nghỉ hết 180 ngày mà vẫn tiếp tục điều trị thì mức hưởng sẽ thấp hơn:

+ Bằng 65% mức tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ nếu đã đóng bảo BHXH từ đủ 30 năm trở lên;

+ Bằng 55% mức tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ nếu đã đóng BHXH từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm;

+ Bằng 50% mức tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ nếu đã đóng BHXH dưới 15 năm.

Riêng sĩ quan, quân nhân quân đội, sĩ quan, hạ sĩ quan công an, người làm công tác cơ yếu được hưởng bằng 100% mức tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ.

Một số lưu ý khi viết đơn xin nghỉ ốm

Khi viết đơn xin nghỉ ốm cần lưu ý một số nội dung sau đây:

– Nêu rõ lý do bạn cần nghỉ ốm và kể chi tiết về tình trạng sức khỏe của bạn.

– Ghi rõ thời gian nghỉ ốm dự kiến của bạn, bao gồm cả ngày bắt đầu và kết thúc.

– Chỉ định rõ bệnh của bạn và đính kèm các chứng từ y tế liên quan, bao gồm đơn từ bác sĩ, hóa đơn và báo cáo y tế.

– Nhắc lại quyền lợi của bạn trong chế độ bảo hiểm xã hội và đề nghị nhân viên bảo hiểm xã hội cung cấp hỗ trợ cho bạn trong việc xử lý đơn xin của bạn. Nếu cần thiết, bạn có thể yêu cầu các thủ tục bổ sung để hoàn thành quy trình đăng ký bảo hiểm xã hội.

– Khi viết đơn xin nghỉ ốm để hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, hãy tuân thủ các quy định cụ thể về thời gian nghỉ, yêu cầu giấy tờ và thủ tục của công ty hoặc cơ quan bảo hiểm xã hội mà bạn đang làm việc.

– Lưu ý rằng bạn có thể bị từ chối đăng ký bảo hiểm xã hội nếu không cung cấp đủ thông tin hoặc không tuân thủ các quy định liên quan.

– Cuối cùng, hãy lưu trữ bản sao của đơn xin nghỉ ốm và các chứng từ liên quan để sử dụng trong trường hợp cần thiết.

Mẫu đơn xin nghỉ ốm hưởng bảo hiểm xã hội

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
——-***——-

ĐƠN XIN NGHỈ ỐM

Kính gửi: – Ban Giám đốc Công ty ⁽¹⁾………………………………..

– Trưởng phòng Hành chính Nhân sự ⁽²⁾

– Trưởng phòng ⁽³⁾…………………………………………

Tên tôi là: ………………………………………………….. Nam/nữ:…………………….

Ngày, tháng, năm sinh:…………………………………………………………………….

Quê quán ⁽⁴⁾: …………………………………………………………………………..

Địa chỉ thường trú ⁽⁵⁾: ………………………………………………………………………

Đơn vị công tác ⁽⁶⁾: …………………………………………. Chức vụ ⁽⁷⁾: ……………

Điện thoại liên hệ khi cần ⁽⁸⁾: ……………………………………………………………

Do ⁽⁹⁾ ………….………………………………………………………………….

Nay tôi làm đơn này kính đề nghị Ban Giám đốc Công ty cho tôi được nghỉ ốm từ ngày……tháng …… năm……. đến ngày……tháng …… năm…….

Tôi đã bàn giao công việc trong thời gian nghỉ ốm lại cho ông (bà) ⁽¹⁰⁾:………………………………………. là đồng nghiệp của tôi. Ông (bà) ⁽¹¹⁾ ………………………….. sẽ thay tôi hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Tôi xin hứa sẽ cập nhật đầy đủ nội dung công tác trong thời gian vắng mặt. Kính mong công ty xem xét chấp thuận.

Tôi xin chân thành cảm ơn.

                                                                                                            ……..,ngày…..tháng…..năm…….

Tải (Download) Mẫu đơn xin nghỉ ốm hưởng bảo hiểm xã hội

Trên đây là nội dung bài viết mẫu đơn xin nghỉ ốm hưởng bảo hiểm xã hội. Cảm ơn Quý khách hàng đã quan tâm theo dõi bài viết của chúng tôi.